嘉宾介绍：郑良海，本科、硕士、博士均就读于西安交通大学经济学专业，现任富安达基金管理有限公司首席经济学家、基金经理，具有多年宏观经济和证券市场研究从业经验。
宏观经济：紧抓三驾马车，松绑三座大山
郑良海学长首先从拉动经济增长的三驾马车——投资、消费和出口讲起。在世界范围内，由于疫情的持续波动和俄乌冲突局势的加剧，出口受到众多不确定性因素的影响。刺激内需，将消费的基础性作用发挥出来，成为当今经济政策的主旋律，而拉动内需尤其是提高居民消费的重中之重在于树立居民的消费信心。商品流通严重受阻，中高收入人群的消费意愿没有得到充分释放，这既是国家需要着力解决的问题，也是打通经济循环堵点，建设现代流通体系的战略目的之一。
针对当前压制居民消费的新“三座大山”——医疗、教育和住房，郑良海学长一一进行分析。首先，医疗的压力更多存在于老年人群体当中，如果无法保障老年人的看病问题，银发经济也就无从谈起，所以国家在二十大报告中强调要积极实施应对人口老龄化的国家战略。战略的本质是要确保老年人群的消费信心，解决老年人群体整体消费偏向保守的问题；其次，在教育方面，“双减”政策的出台从一定程度上减轻了人们的心理负担与教育成本压力，但这些焦虑的心态与压力导致消费始终不能松绑；最后，住房是学长着重探讨的问题。针对制造业的投资受到高库存等因素影响，导致产业链传导不够通畅，投资无法及时收到回报，部分投资者便有可能将目光转向作为支柱性产业的房地产行业。然而他认为，虽然房地产行业的投资面临恢复态势，但整体增长的斜率还存在着诸多不确定性因素。具体来说，房地产行业由于监管不严而存在的预售资金挪用问题使得房地产业始终存在“击鼓传花”的可能性，疫情过后恢复期的长短也是左右恢复斜率变化的重要因素。除了以上两点，我国由于分税制改革而导致的中央-地方财政博弈以及地方土地财政难题始终是悬在房地产行业的达摩克里斯之剑。从长远来看，如何实现地方财政与商品房制度的改革，对房地产行业解绑意义重大，使其既能够拉动经济增长，又能够更好的与长期人口结构变化相适应，向国家所提倡的“房住不炒”模式转变，是我们在解决住房问题时着力的方向。
社会养老问题也是当前宏观经济存在的突出问题之一。在我国面临人口老龄化，银发时代即将来临的时间节点中，尤其是在多地社保基金存在入不敷出的情况下，如何做好老年人的医疗与养老，实现老有所医、老有所养是我们必须解决的问题。郑良海学长对国家出台的个人养老金政策进行了解读，他认为在养老的三个保障体系中，我国的现状是以国家保障为主，企业、个人保障为辅，而美国则是以个人养老为主，企业次之，国家负担最小。我国出台的个人养老金制度面临着社保不联网等一系列阻碍制度发展、落实的壁垒，但这项举措也是解决社保基金亏空的一种新的尝试。当然，个人养老金属于长远性的制度手段，中短期的方法则包括国企持续履行社会责任、充实养老金账户、维持一定的经济增速等。
除了对宏观经济形势做出分析和研判，郑良海学长也对近期固收基金回撤的情况进行了讲解，在《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》于2021年12月31日结束过渡期的背景下，银行理财等资管类产品不得保本保息、不得刚性兑付，由投资者自负盈亏。而近期出现的“回撤潮”主要是由两轮比较大的波动导致的，第一轮是在三、四月，当时股市的整体情况由于市场预期悲观，跌幅较大，叠加美联储潜在的加息预期，导致许多固收基金内部受损。第二轮波动则是在十一月，由于十年期国债收益率变动导致净值回撤。这两轮波动都引发了“赎回潮”，进而导致螺旋加速的“回撤潮”，使得公募基金的收益能力减弱。
职业发展：找准定位、明确规划，方能少走“弯路”
郑良海学长有丰富的学生工作经历，他在校期间一直担任班长等主要学生干部，积极参与学生工作，积攒了丰富的校园工作经历。他的从业经历也相当丰富，他曾在实体企业担任项目经理，后又在多家证券公司与基金公司担任过债券分析师、债券研究员、基金经理等职务。对于求职路径，郑学长表示在起初他并没有一个明确的职业规划与目标，而是随大流选择了当时热门的行业与工作岗位。在2006年硕士毕业后，他并没有立刻从事金融行业的工作，而是先在实体行业工作了两年，后来受身边金融校友圈的影响，认为金融行业在未来有更好的发展前景，于是回到校园攻读了财政学的博士学位，并在2012年开始从事金融行业的工作，之后分别在卖方和买方公司各工作了五年。对于自己职业转换所走的“弯路”，郑良海学长总结了几点原因：首先，在2005年刚开始求职时，国内证券市场正处于改革阶段，股票市场的行情也并不理想；其次，当时的社会信息传递系统并不发达，自身对于证券市场缺乏了解；除此之外，自己主观上也缺少明确的职业规划与自我定位。
郑学长希望同学们能够吸取他在求职路上的教训：一方面是要逐渐明确自己将来的职业规划，确认自己今后想要从事的工作并充分了解目标行业与岗位的信息；另一方面同学们对自己要有清晰的定位，充分认知自身的性格特点，选择适合自己的岗位。这样能够降低同学们在求职路上的机会成本。同时，在自身实力不够强大时，更应收敛锋芒，虚心求教。
对于想要在金融行业工作的同学，郑良海学长提出了几点工作中需要的个人特质：
第一，优秀的学习能力。金融行业对于学习能力要求非常高，尤其是现在社会的发展日新月异，同学们需要不断提高自己的知识迭代和自我更新能力，才能持续提高自己的职场竞争力。
第二，求真务实的品格。对于职场新人来说，切忌心浮气躁，眼高手低，应该以谦逊、务实的态度对待领导交给自己的每一项任务。务实的品质对于同学们实现从校园到职场的快速转变以及今后的晋升都至关重要。
第三，团队协作与组织协调能力。职场上我们往往会遇到与自己性格不合拍的同事或合作伙伴，对于想从事金融行业的同学，合群的性格与较强的团队协作能力是成功的关键因素，拥有更强的组织协调能力的人通常更容易上升到领导层。
第四，突出的表达能力。在金融行业工作，很多时候我们往往扮演着类似“中介”的角色，同学们应有意识地锻炼自己的表达能力，学习如何更好地表达自己内心的想法。
第五，较好的形象管理。一方面学会微笑有助于同学们提升自己的亲和力，从而更容易与他人打交道；另一方面，日常在形象管理上也应与我们的工作岗位相契合。例如在金融咨询企业，就要求我们有一个更加“干练”的形象。
就业困境：经济发展是解决问题的根本途径
针对疫情影响下中国存在的就业问题，郑良海学长也表达了自己见解：
首先，疫情对于就业市场的冲击是巨大的。这些年很多企业受疫情的影响，利润不断下降，它们大多采取最小化经营的方式，这导致工作岗位大幅减少，用工需求不足，青年失业率不断提高；其次，我国还存在2至3亿的农民工，他们的就业问题也是需要重视的。我国共有7亿左右的劳动力，而我国能纳所得税的人群不足1亿。明年的应届毕业生比今年又增加了82万人，并且国际形势日趋紧张，出国留学相比之前也变得更加困难，这都意味着国内就业压力不断增大。
面对就业问题，个人层面上，近些年掀起了大学生考研和考公的热潮，各个行业包括金融行业就业竞争也越发激烈，越来越“卷”。对此，政府采取了一些针对性的政策，例如为大学生提供短期的基层就业岗位，教育部也实施了一些促进就业的措施。然而这些举措只能短期地缓解、转移就业压力，要从根本上解决就业问题，还是应以经济增长为中心，打通生产、分配、流通、消费这四个经济活动环节，使国内总需求得到扩张，带动国内大循环，最终实现国内国际双循环，使经济增速回到潜在增速附近，这样才能释放足够的工作岗位，从根本上解决就业问题。
关于如何应对疫情对就业带来的“疤痕效应”，郑良海学长也给出了自己的建议：首先我们应将关注点重新转移到家庭、亲情、健康等方面，合理释放自己在疫情下压抑的情绪，选择适当的方式为自己“疗伤”；其次，学会在创伤中成长。我们既要从事自己擅长的事，也要适当迎接挑战，学会在逆境中成长，提高自己抗击打的能力。
最后，郑学长建议同学们在未来进行职业选择时，可以多关注行业是否存在“超额回报率”，选择更有前景的行业与岗位。
个人成长：“致中和，天地位焉，万物育焉”
在工作之余，郑良海学长的生活重心更多是回归家庭，他表示除读书、下棋这些个人爱好外，他更多的是陪伴家人与孩子。由于金融行业工作节奏较快，学长日常也会通过健身来舒缓压力。
关于个人的成长与发展，郑良海学长用潘光旦学者“位育”的观点进行概括，其结合了儒家的中庸之道，即万物各处其位、繁育滋长。一是未雨绸缪，即提前找准自己的定位，保持积极向上的态度，不困顿于迷茫中，努力提高自己的竞争力；二是内外兼修，一方面是要努力学习基础知识，另一方面能学行于实践，勇于突破自己的舒适圈，积累广泛的实践经历；最后在自己的能力达到一定程度时，学而优则仕，实现能力的转化，为整个社会做出贡献。
访谈最后，郑海良学长推荐同学们阅读阎真的《沧浪之水》以及豆豆三部曲：《背叛》、《遥远的救世主》和《天幕红尘》，希望能对大家在如何找准自己的定位、如何快速适应新环境等问题上有所启发。
经金学院
2022年12月24日
